אנושיות עם גליה בן חיים - יזמות, צמיחה והשפעה
70 - רוח ועסקים איך עושים את זה? עם אורה סתר

70 - רוח ועסקים איך עושים את זה? עם אורה סתר

March 24, 2022

יו"ר להב לשעבר, יו"ר פ.א.י , מרצה ומתמחה בניהול, ציירת, יזמת, מנחה ומלווה ארגונים, ב- 15 שנים האחרונות מובילה תפיסה חדשנית של חיבור מסורות רוחניות בכלכלה חדשה.

את הדוקטורט שלה היא עשתה בנושא 'מגיע לי'

אישה מיוחדת בתבונתה, באומץ ליבה וביכולת שלה להיות walk the talk

אורה שיתפה במסע יציאה מהארון של הרוחניות ובהחלט מעוררת מחשבות והשראה.

הגדרה שלה לרוחניות בארגונים מחולקת לשלושה אלמנטים:

1. עבודה פנימית אישית להרחבת תודעה, בירור ערכים גבוהים ומימוש, חיבור לאותנטיות וכנות.

מי אני? לשם מה אני כאן? מה תפקידי?

2. פיתוח קשיבות והבנת האחר - פיתוח מיומנות של הקשבה רב מימדית (פעילה וריקה), אכפתיות ואנושיות, פנים וחוץ ארגוני.

3. ייעוד ותכלית גבוהה – רעיון, שירות גבוה מקיים את כל האקוסיסטם.

 

בעצם, במחקר שעשתה היא מצאה שכמעט כל תורה ניהולית בבסיסה נשענת על תשתית רוחנית החל ממאסלו, קרל יונג ועוד טובים.

שוב חזרנו בשיחה לנושא הקשב (המצרך המבוקש ביותר בשנים האחרונות בכל מרחבי החיים), ולסיכום ההמלצה של אורה זה אימון והרחבת תודעה, פתיחות ולשים הרבה סימני שאלה, לבחון את עצמנו עד כמה קרובים אל עצמנו ועד כמה רחוקים ולזכור שלפעמים כשמעזים זה מצליח.

"במארג החיים של הפרט, רוחניות מביאה בדרך כלל לרווחה פנימית ולבריאות. בתוך העשייה של הארגון, היא מביאה, כך מראים המחקרים שנערכו בשנים האחרונות, לשפע כלכלי, לשיפור בכל המדדים הפיננסיים - ביצועיים של הארגון, ולעמדות חיוביות של העובדים ושאר בעלי העניין שבו. כשזה נעשה בחוסר אחריות זה יכול להביא גם לשחיתות ולשיגעון – אישי וארגוני." מתוך מאמר של ד"ר אורה סתר

תהנו ותחכימו,

אפשר לקרוא את המאמרים של אורה באתר שלה.

69 - שילוב ומודעות ללקויות שקופות

69 - שילוב ומודעות ללקויות שקופות

March 17, 2022

מסמנכ"ל כספים לאשת חינוך וכיום יזמת חברתית

חברת וועד מנהל באלו"ט

שיחה מלב אל לב, על מסע של משמעות דרך גידול ילדים ואמרו כבר לפניי

הילדים שלנו הם המורים הטובים ביותר שלנו.

כל ילד מביא לפתחנו הזדמנות להתפתח ולצמוח

להיות יותר טובים וזה אף פעם לא בדרך הקלה.

חמד נכנסה לעולם החינוך כאמא מתנדבת

עזרה, ליוותה והביאה מכל ניסיונה והידע בעבר להקמת בי"ס

מיתרים.

עם לידת בנה השני שאובחן בגיל שנתיים על הרצף האוטיסטי

היא יצאה יחד עם משפחתה לדרך

של למידה והרחבת הידע בתחום הלקויות השקופות

אני לומדת ממנה על המורכבות והאתגרים

ועל התוצרים המדהימים שהיא חקרה, אספה, למדה

וארזה למודל חדשני לשילוב ילדים עם צרכים מיוחדים בגיל ההתבגרות.

חמד מונה שלושה מרכיבים לפילוסופית חיים שלה ושל משפחתה ומתאימה לכל הורה בפרט בתקופה משובשת.

  1. יש לי ילד עם בעיה ולא בעיה עם ילד – האבחון לא מגדיר את הילד ולא אותנו, לומדים לחיות לצד ועם המורכבות.
  2. ניסוי וטעיה – אין מתכון אחיד, יש צורך להיות בתנועה ולבחון מה עובד ואיך לשפר.
  3. ריצה למרחקים ארוכים – אין ספרינט בהורות, יש אמונה, יש התמדה ומדי פעם אפשר להאט את הקצב.
  4. הוספנו עוד דבר חשוב מאוד מאוד – הקשבה , הקשבה והקשבה.

חמד עושה הרצאות, מלמדת צוותי חינוך והורים לילדים עם לקויות שקופות

המודל לשילוב מותאם וייחודי לכל ילד.ה בהתחשב גם במשאבים הקיימים ופותח מתוך מטרה לתת תשתית טובה ומיטיבה לילדים לצאת לעולם עם כלים לעצמאות, למשמעות והצלחה בהמשך החיים.

אפשר לעקוב אחרי חמד בפייסבוק וליצור איתה קשר

https://www.facebook.com/hemedta

68 - מיזמות עסקית ליזמות חברתית

68 - מיזמות עסקית ליזמות חברתית

March 10, 2022

מיכאל בן יוסף סמנכ"ל בית השנטי

מגיל צעיר זוכר את עצמו עם המחשבה שבאנו לעולם כדי להשפיע

הזיק בעיניים הבורקות שלו, סקרנות אינסופית יחד עם יצר היזמות

הביאו אותו לחשב מסלול מחדש בגיל 35 והוא הצטרף למסע של מריומה

להצלת נשמות חסרי בית, בבית השנטי.

אחת השיחות המרגשות עבורי. בכנות ובאותנטיות

מיכאל חשוף ומשתף במסע רוחני וגשמי בעולם החברתי

לצידה של הכוהנת הגדולה (כך הוא מגדיר אותה)

בכבוד וענווה, הוא מתאר שלב אחרי שלב את הדרך

שעשה ועדיין עושה כל יום מחדש באהבה ללא תנאי.

אי אפשר שלא לשאול על התוכניות והחזון הנוכחי

של בית השנטי שהולך ומתרחב וגדל.

זה סיפור על חיבור לערכים נעלים ומשמעות,

על רוח ואמונה בקרקע,

על אש - אוויר - מים – אדמה.

ולסיום, ביקשתי ממיכאל לספר לי ולנו

את אחד הסיפורים שהוא מספר לילדים שלהם

בבית השנטי. בטוחה שתהנו מהאזנה.

כולנו יכולים ללמוד.

אם אתם רוצים לעזור, להתנדב בבית השנטי

כנסו לאתר שלהם וצרו קשר, הם מחכים לא.נשים כמוכם.ן

ותזכרו לפרגן ולהעביר הלאה לקרובים שלכם.ן

לינק לאתר של בית השנטי https://shanti.org.il/?gclid=CjwKCAiAsYyRBhACEiwAkJFKopSbwccsHWfrcMfIKfe1bjITfACEvvycVGWbJyHExiMwCCatOtHWChoCmV4QAvD_BwE

67 - מכימיה למגדר ופוליטיקה

67 - מכימיה למגדר ופוליטיקה

February 24, 2022

ד"ר מזל שאול

מנכ"לית עמותת 'כן'

מ - 20 שנים בתעשייה כימית וכאמא מתנדבת גילתה את היכולת

והכוחות לייצר שינוי ולהשפיע לטובת הקהילה

דרך ישיבה בשולחן מקבלי ההחלטות.

מזל בנתה מודל לבינוי קהילתי ומנהיגות במועצת אזור

שילוב של כל הידע והמיומנויות שלה.

לעמותת כן היא הגיעה כמנחת קבוצות ותוך חודש עברה למנכל

את העמותה.

בשיחה שלנו קיבלתי סריקה על מה היה ומה קורה היום ואיזה תוכניות יש לה ולשותפות שלה, לעתיד שיש בו שוויון חברתי חוצה מגזר ומגדר.

זה לא הסיפור הפמיניסטי אל תתבלבלו.

הראייה הרחבה והעשייה המרובה עוסקת

בשינוי פני התרבות שלנו.

אז למה זה חשוב שיהיה ייצוג נשי?

איך מתגברים על המחסומים בדרך לפוליטיקה?

איך מייצרים שינוי?

תוכלו להחכים ולהמשיך לעקוב ברשתות

וזכרו, יש לכם.ן אפשרות לפרגן

לדרג את הפרק ולכתוב התייחסות.

בהנאה

גליה

66 - איך יזמות יכולה להיות חברתית, עסקית, סביבתית וציונית?

66 - איך יזמות יכולה להיות חברתית, עסקית, סביבתית וציונית?

February 10, 2022

לירז כהן מרדכי - Fashionating by Liri

יועצת חדשנות אימפקט בעולמות ריטייל ואופנה

מתי פעם אחרונה בדקת מי ייצר את הבגד שקנית? איפה זה יוצר? באיזה תנאים? האם זה בתנאים מקיימים אנושיות, סביבה, אקולוגיה?

לירז מתמחה בחדשנות ואימפקט בתחום האופנה, מספרת את הסיפור של האופנה הישראלית וההתפתחות שלה על פני העשורים.

היא נעה על מספר נתיבים שכולם מובילים לשינוי ועשיית טוב.

שילוב של אסתטיקה חכמה, ייצור מקיים בכבוד את הסביבה, את הצרכנים ואת הא.נשים הקטנים שעוסקים בייצור במפעלים ענקיים ברחבי העולם.

 אם לא ידעתם, תעשיית האופנה היא השלישית בגודלה בזיהום הסביבה.

אפשר לראות בשנים האחרונות, ניצוצות של שינוי במחזור, שילוב וגיוון של א.נשים מיוחדים בפרסום ושיווק של מותגים ידועים, העלאה למודעות של דימוי גוף וצריכה נבונה.

ומה אנחנו האזרח הפשוט יכול לעשות אחרת למען כלכלה מקיימת?

לשאול שאלות לפני כל רכישה:

האם הבגד הזה ישמש אותי לאורך זמן?

מי הכין לי את הבגד ואיפה זה יוצר?

האם אפשר לעודד צריכה מקומית? כי היא יותר קטנה, פחות בזבוז, יותר קיום של א.נשים מקומיים

לירז ממליצה לנו לראות את הסרט בנטפליקס THE TRUE COST  

(תכינו את הממחטות, תתכוננו לשינוי חשיבה)

שוחחנו עוד על מגמות עתיד והאפשרויות הטכנולוגיות שיכולות לעזור.

דור ה Z שבוחן ומונע מתוך ערכים גם כצרכן וגם כמי שהולך לעבוד ולהיות הפנים של התעשייה הזאת.

מחקרים מראים שלקוחות מוכנים לשלם יותר תמורת בגד שיוצר בתנאים מיטיבים ומקיימים יותר.

הדור הצעיר יתווה את הדרך.

ממליצה לעקוב בפייסבוק אחרי לירז ולהצטרף לאחד מהסיורים המרתקים שלה.

לסיום, דעו שאם אתם קונים זול אז יש לזה משמעות.

תשתדלו אופנה ישראלית – לקדם מעצבות ישראליות

מקווה שבמעט זמן סיקרנו אתכם ועוררנו מחשבות חדשות.

יכולים להעביר הלאה.

קישור לדף של לירז - https://www.facebook.com/FashionatingbyLiri

 

תודה גליה

65 - מה קשור - רגשות & שורש רצון ליזמות

65 - מה קשור - רגשות & שורש רצון ליזמות

January 27, 2022

עינת דורון 

מפתחת יזמות קשובה 

בעידן משובש, עצמאים ושכירים רבים עושים חישוב מסלול מחדש.

הבעיה היא שהרגלי החשיבה והאמונות המגבילות מנהלות

את תהליך קבלת ההחלטה בכל שלב, ועל כל רצון ורעיון

שמתעורר, קופץ הקול שאומר 'מה פתאום'

'זו פנטזיה' 'זה לא אפשרי' ועוד כאלו משביתי שמחות.

עינת פיתחה מודל פעולה שמאפשר 

שינוי מוטיבציה פנימית, זיהוי צרכים רגשיים, טיפול בחסמים

ויצירת תנועה כדי להפוך כל רעיון למימוש ולעזור לא.נשים

לחולל שינוי.

שיחה מעניינת על יזמות מתוך קשיבות פנימית.

עוד דיברנו על איך מולידים רעיון? 

ועל הצלחה בלי ביטחון עצמי.

אם גם לכם.ן יש מגירה עם אוסף רעיונות לא ממומש

או רוצים להתחיל למלא את המגירה עם רעיונות חדשים ויישימים

הפרק הזה הוא בשבילכם.ן

תהנו ופרגנו לקרובים שלכם.ן ותעבירו הלאה.

64 - לתת מקום לכאב ולאובדן בחיים

64 - לתת מקום לכאב ולאובדן בחיים

January 13, 2022

דורית קרייזר - אחות מיילדת, יועצת שינה, יזמת וסופרת

תסרקו לרגע את אוסף חוויות החיים שלכם.ן

ותעצרו בציר הזמן של אירועים לא נעימים

שחוויתם (אובדן, עצב, כאב, בלבול, כישלון, חרדה)

ועכשיו, תשהו שם, רק לדקה, עד כמה נתתם מקום  

לתחושות? מי ליווה אתכם? מי היה לצידכם?

איך התמודדתם? אילו יכולות גיליתם בעצמכם? פרק מיוחד עם דורית חוקרת ומומחית בשינת תינוקות

פסיכותרפיסטית, אחות, תלמידה נצחית ויזמת.

דיברנו על עידן שמקדש אושר מבלי לשים לב

שהדרייב לברוח מכל מה שלא נוח, עד בריחה מעצמנו

ולא מאפשר התפתחות של חוסן ויכולת עמידה מנטלית

באתגרי החיים, בעצם האושר מתרחק.

שתינו נתנו מקום לאובדן שחווינו לאחרונה ואנחנו מזמינות אתכם.ן להקשיב ולבחון איך אתם על הסקאלה וקצת לעורר מחשבה

ולתת לכם.ן לגיטימציה להיות נוכחים בכל מכלול הרגשות והתחושות.

לסיום, אי אפשר שלא לדבר עם דורית על התשוקה שבוערת בה וזה להעביר הלאה ידע ושיטה שהיא פיתחה בחקר ועומק לאורך שנים של שינה טובה לתינוקות וילדים.

תוכלו לעקוב אחריה ברשתות ואם יש לכם.ן ילדים קטנים אז תוכלו לקרוא וללמוד על השיטה מהספר שלה ‘ששש... בלילה ישנים’

לינק לאתר שלה בבקשה https://www.sleep-allnight.com/

כמו כן, פרגנו לקרובים שלכם ותעבירו הלאה את הפרק

ויכולים גם לדרג את הפרק פה למטה.

יום מקסים ושינה טובה גליה

 
דורית קרייזר - ייעוץ שינה לתינוקות
ששש... בלילה ישנים. בשיטת דורית קרייזר לשנת תינוקות - תוך 3 ימים בממוצע התינוק שלכם ילמד להרדים את עצמו ויישן לילה שלם. דורית מתמחה בייעוץ שינה והדרכת הורים
זמן קריאה מוערך
10 דקות
63 - איך לחולל שינוי חברתי?

63 - איך לחולל שינוי חברתי?

January 6, 2022

טל טאובר גוטסדינר מייסדת קהילת הַשִּׁזְרָה - עסק חברתי שמקדם עשייה נשית בתחום היין בישראל.

טל היא המרואיינת היזמית הצעירה ביותר שהייתה לי עד היום

התשוקה שלה לשינוי מגדרי, גיוון תעסוקתי ופריצת דלתות

בעולם היין שהיה שמור עד לא מזמן לגברים בלבד ועדיין

יש עוד הרבה עבודה. להעלות למודעות את היכולת של נשים

לשתף פעולה עם גברים, להתמחות בכל אחד מהמקצועות שיש בענף היין ולהוביל יחד תרבות יין במדינת ישראל.

כמו שטל סיפרה "להגיע לשולחן טעימות כאישה יחידה 

זה לא נעים, אבל זה הולך ומשתנה." 

בשיחה עם טל יזמת צעירה פירקנו את תהליך מרעיון למימוש:

טל הגיעה מרקע במגזר השלישי והעסקי 

והחלטה להפוך תחביב לקריירה מקצועית 

מתוך שליחות לחולל שינוי חברתי ולהצליח עסקית כלכלית

זו משימה מורכבת שעדיין מבחינה רגולטיבית לא מפוצחת.

השלבים הראשוניים של זיהוי הצרכים, העיוותים, חוסר איזונים

וחיבור לאהבה, רצון לשנות, איסוף כל המשאבים והמיומנויות

שרכשה בדרך יחד עם אומץ ללכת חשופה עם הערכים והאמונות שמנחות אותה ופשוט לצאת לדרך.

לאט לאט, סימון יעדים ומטרות היא יצרה מפגשים והזדמנויות

הקימה את קהילה השזרה ועוזרת לנשים וגברים יחד לשנות את עולם היין, לפרוץ דלתות שהיו נעולות ומאפשרת צמיחה מקצועית, חווייתית, עסקית וחברתית.

בנימה אישית: יש לנו הרבה עוולות בחברה שלנו ויש הרבה מחקרים על דור ה - z שמונע ע"י ערכים ומשמעות ואיזה יופי לראות ניצוצות ודרך של א.נשים צעירים שמתחילים להוביל שינוי.

זה נוגע בנו, בילדים שלנו, בסביבה ובטבע ואני מברכת על כך.

ומזכירה לכם.ן להעביר הלאה, אפשר גם להגיב ולדרג את הפודקאסט.

תהנו, יום נפלא גליה

https://www.facebook.com/hashizra

62 - סיכום שנה של יזמות ועצמאיות

62 - סיכום שנה של יזמות ועצמאיות

December 30, 2021

אני מתרגשת מאוד שהצלחתי לחבר בין 

שש יזמות - עצמאיות - שמונעות שינוי והשפעה לעולם טוב יותר. 

בחצי הראשון תהנו משיחה עם נתלי וחגית

נתלי תמיר - מומחית להיפוך נקודת מבט 

מנחה סדנאות צילום בנייד מתחת לאף

חגית אברון - מתמחה בחדשנות קולינרית ותיירות, עיתונאית 

מחברת בין אנשים, סיפורים, מקומות וטעמים 

ציר השיחה: שינוי והשתנות, שמיטה והתחדשות.

שיחה כנה ואותנטית על המורכבות של להמציא את עצמנו מחדש, התנהלות בתוך חוסר ודאות, השתהות ושהיה באירועים שקורים לנו.

בחלק השני תקשיבו ל- 4 נשים עוצמתיות

טל מזור - משחקולוגית ארגונית, סוחפת נשים להגשמה.

דקלה גולדשטיין מלמוד - בעלת מיזם 'החברים של דקלה' 

ארוחות שף שמחברות בין אנשים.

יאנה דרום - יזמת חברתית בעלת חנויות אופנה לנשים עם סרטן השד, מרצה ומעודדת שמחה בחיים.

טל טנא צצקס - יזמית אמנית פעילה סביבתית ואמא של פופאית.

 

ציר השיחה עובר דרך כמה נושאים שרלוונטים לכל אדם באשר הוא:  

  • חוץ לפנים
  • עצירה ותנועה
  • בלבול ובהירות
  • איטיות ומהירות
  • כאוס וסדר מחדש
  • לבד בעצמאות, לא חייב 
  • מיפוי הזדמנויות 
  • סימני שאלה ושאילת שאלות  
  • חיזוק הביטחון 
  • אמת ואותנטיות  
  • בין מחשבה לרגש
  • מתי נעזרות?
  • על דרך רצופה דלתות חלקן סגורות חלקן פתוחות לשמור אותן בתודעה. 
  • ללמוד לקבל את ׳הלא׳ ולהמשיך בתנועה.

 

פרק שיש בו, בכי, צחוק, הרהור, כנות, שיתוף, חיבור בין הנקודות ובעיקר הזדמנות לעצירה מתודית והדהוד בין אחת לשנייה כך שתוכלו לקחת מכל אחת את המודל המתאים ביותר למי שאתם שואפים להיות במיטבכם. 

 

המסר המסכם שלנו ואיחולים לשנת 2022

'קלאס באפס מאמץ'

תהנו, אפשר להגיב, לפרגן ולהעביר הלאה.

בהזדמנות זאת, תודה רבה לכל אחת ואחד מכם.ן ששולח לי הודעות מרגשות על פרקים שנוגעים בכם. מעריכה מאוד ומבטיחה להמשיך להביא לפה א.נשים מיוחדים שמכוונים לעשייה עם אימפקט ליצור עולם טוב יותר.

בצמיחה והצלחה גליה  

61 - איך לעשות שיהיו לנו ימים טובים יותר?

61 - איך לעשות שיהיו לנו ימים טובים יותר?

December 23, 2021

רעות בנימין

מייסדת מיזם החדשות הטובות

רעות מגיעה מעולם החינוך, יזמת חברתית ומרצה

ומכוונות נתינה והתעוררות להסתכלות על הטוב שיש כל יום מחדש.

מחקרים מוכיחים שהתמקדות בהכרת הטוב מוסיפה מספר שנים לחיים בבריאות.

לחוסן

תקווה

התפתחות

כוח מניע לפעול ולשנות.

גילוי המציאות שלנו מאפשר בחירה

ודרך לעצב את החיים שלנו.

בתקופת הקורונה למרבה הפלא הקהילה בפייסבוק

עלתה מ - 4000 חברים ל - 70000 חברים

והיום כבר יש מעל 100000 חברים.

ביקוש שיא לחדשות הטובות.

וזה אומר שאנחנו פתוחים ורוצים פיסת תקווה.

המנוע והחזון של רעות

מתוך האמונה שהכל לטובה.

טוב מביא עוד טוב

שואפת שנהפוך יותר ויותר מצרכני חדשות ליצרני חדשות טובות,

למשפיעני טוב בחברה

בתחום החינוך, העסקים, הבריאות וכל ערוצי החיים שלנו.

בשיחה תמציתית דיברנו גם על האתגרים

והמסע להתמסר לחיות את הטוב ולהחזיק את החזון לאורך זמן, על דרך ומשמעות.

כנסו לקבוצה, ׳החדשות הטובות׳

קחו חלק ותפיצו את הטוב.

https://www.facebook.com/2day.good.news/

חוץ מזה, תעבירו הלאה, שלחו את הפרק למעגלים שלכם.

ואם עוד לא נרשמתם לפודקאסט זה הזמן.

תודה וימים טובים

Podbean App

Play this podcast on Podbean App