Episodes
Thursday Mar 28, 2024
122 - איך ללמוד להיות ביחד (באמת)? עם תמיר לאון
Thursday Mar 28, 2024
Thursday Mar 28, 2024
תמיר ליאון חוקר ועובד
בשטח עם בני נוער
ועם אנשים מתרבויות מגוונות, עשרות שנים.
הוא יודע איך לחבר את הנקודות
ולהוריד תאוריות לפרקטיקה יומיומית.
איש שיחה מרתק ויזם טכנולוגי, שרוצה ומונע מלעזור לחברה לשנות ולהשתנות.
תוכלו לעקוב אחריו בדף פייסבוק
יש לו פוסטים מרתקים,
האזנה מפרה ומעוררת מחשבה.
ספוטיפי, אפל, פודבין ובאתר של יער אפשרויות
Thursday Mar 14, 2024
121 - בין בינה מלאכותית לבינה א.נושית עם עמליה אברמוב
Thursday Mar 14, 2024
Thursday Mar 14, 2024
Thursday Mar 07, 2024
120 - מנהיגות ובדידות, אפשר אחרת עם שלי צליק
Thursday Mar 07, 2024
Thursday Mar 07, 2024
שלי כמו הרבה אחרים ואחרות
חוותה בדידות בצמרת הניהול והנהגת ארגונים.
היא החליטה לעשות מעשה ויזמה
קהילת נשים ׳דוהורה׳ (מעגל בפרסית)
שהלכה וגדלה בקצב מסחרר,
ומשם הדרך היתה מאוד ברורה עבורה
הגיע הזמן שיהיה פורום של מנכ״ליות בישראל.
הידעת שרק 19 אחוז ממנכ״לים בישראל הן נשים?
חצי שעה על יזמות ערכית וחשובה ליצירת חברה בריאה ויציבה.
לינק לאתר של she.e.o
לינק לאתר של יער אפשרויות
Thursday Feb 22, 2024
119 - זה לא טייגר זה טריגר עם רוני ויינברגר
Thursday Feb 22, 2024
Thursday Feb 22, 2024
איך לזהות ולנהל טריגרים בחיים?
בכל שישי בצהרים אני מקבלת את הניוזלטר של רוני לתיבת המייל
ותמיד מחכה לי הפתעה.
תבונה משיר או ספר, דבר חוכמה שמתחבר לנושא שאני חוקרת ולומדת.
הנה דוגמא מהשבוע האחרון:
״את הפוסט הנוכחי אני בוחר להקדיש למילים של טיך נהאת האן,
נזיר זן וייטנאמי, סופר ופעיל שלום שנפטר לפני מספר שנים.
וכך הוא כותב על המקום שבו הקרב מתחיל:
"כאשר מישהו אומר לך משהו לא נעים, ייתכן שתרצה להגיב מיד.
זה המקום שבו הקרב מתחיל.
הדרך המורגלת הזו של תגובתיות, יוצרת מסלול שחצוב היטב במוחך.
כאשר אתה פוסע בנתיב עצבי שוב ושוב, הוא הופך להרגל.
לעתים קרובות, נתיב זה מוביל לכעס, לפחד או לתשוקה.
אלפית שנייה מספיקה כדי להגיע לאותו היעד: כעס והרצון להעניש את מי שהעז לגרום לך לסבול.
התודעה והמוח ניתנים לעיצוב מעצם טבעם.
אתה יכול לשנות את תודעתך, את מוחך ואת הדרך שבה אתה חושב ומרגיש.
בעזרת תרגול, אתה יכול ליצור נתיבים עצביים חדשים המובילים להבנה, חמלה, אהבה וסליחה."
~ מתוך How to Fight (תרגום חופשי שלי, הטקסט המקורי באנגלית בתחתית הפוסט)
האזנה נעימה,
ומזכירה ללחוץ על עקוב ולהעביר הלאה לעוד חבר, בן משפחה או קולגה
שנוכל להרחיב השפעה לטובה.
שלכם גליה
לינק לאתר של רוני
לינק לאתר של יער אפשרויות
Thursday Feb 08, 2024
118 - איך איזון הוא שורש לתקומה? עם יעל יחיאלי
Thursday Feb 08, 2024
Thursday Feb 08, 2024
אנחנו ארבעה חודשים מפרוץ המלחמה
עדיין לא רואים את האור בקצה המנהרה, מחכים לחטופים כולם
מתפללים לשלום החיילים והחיילות.
החברה שהקפידה לשמור על שיח מכבד, כבר לא יכולה להתאפק, מחפשים תשובות פתרונות ודאות, הצלה של עם ולאט לאט
טפטופי הרעל חוזרים, אפילו בכביש
חזרו להעיר לצפצף להתחרות אחד בשניה.
ואני מוטרדת מאוד
איך נבנה פה חברה חזקה שאפשר ומותר להביע דעות שונות, לחשוב אחרת ועדיין שיהיה מגדלור משותף
אחים ואחיות אנחנו.
איך נשנה את מערכות היחסים שבין המגזרים והמגדרים
מעבר לדעות האנשים.
זו אחריות אישית של כל אחד
ואחת מאיתנו,
ובאמת נולדו מתחת לקרקע מאות תנועות ארגונים חברתיים שרוצים לייצר מציאות חדשה. בנייה ותקומה .
אמיתית.
אז ברור כולנו רוצים את אותו הדבר
למצוא נחמה
שקט שלווה
לחיות בביטחון ותחושת מוגנות
רק הדרכים הן מרובות
ואין אמת אחת.
במסע שלי אני מחפשת
עוגנים שנמצאים בשורש
שאפשר דרכם להתחבר לקשר להזין
תשתית חזקה
ציר אחד ומשמעותי שיכול להיות שורש
זה ציר האיזון.
איזון בין הכלה המתנה לבין דחיקה ודרשנות
איזון בין רגש לשכל
איזון בין אונה ימנית לאונה שמאלית במוח
איזון במרחבי קבלת ההחלטות
בגיוון הדעות נקודות מבט, תרבויות
ואיכויות שונות בין מנהיגים ממגזרים ומגדרים שונים
לשם כך הזמנתי את יעל יחיאלי
מייסדת מיזם 50 50
לדבר על האיכויות ועל התרומה
של 50 50 אלו לאלו
ויחד למצוא מודלים מותאמים שיעזרו
בחיזוק ובניית תקומה.
לינק להצטרפות למיזם
Thursday Jan 04, 2024
117 - ״כאשר האדם שבי רואה את האדם בך, אנו מתקדמים”
Thursday Jan 04, 2024
Thursday Jan 04, 2024
סטיבן שדלצקי, או כפי שמוכר בקרב מכריו ״שד״, חווה ממקור ראשון את ההשפעה שיש למנהיגים, לתרבות, לחוסר תקשורת ולביטחון פסיכולוגי על אנשים. מהר מאוד הוא עשה את ההקשר: עובד שלא חש בטוח במקום עבודתו, יחוש חוסר מוטיבציה והשראה, פריון העבודה שלו יפחת ורווחתו הנפשית והפיזית תיפגע, ואם זה לא מספיק - הדבר יתפשט לשאר חברי הצוות.
בעודו במסלול תאגידי, שד נחשף לעבודתו של סיימון סינק והושפע ממנה, וזמן קצר לאחר המפגש אתו, הצטרף לצוות שלו ומשם הכל היסטוריה. במשך יותר מעשור, שד תרם לצוותו של סיימון סינק כראש סגל, ראש חווית מותג וראש הדרכה ופיתוח מוצר. הוא הוביל צוות גלובלי של דוברים ומנחים ובנוסף הוא גם מנחה ומפיק הפודקאסט Start With Why, שהורד בלמעלה מ-180 מדינות.
בסגנונו המרתק והדינמי, סטיבן מדבר, מנחה סדנאות ומאמן מנהיגים וארגונים להקשיב ולטפח את קולם של אחרים. הוא תומך במנהיגים ליצור סביבות שבהן האנשים שלהם מקבלים השראה ללכת לעבודה, להרגיש בטוחים ומוערכים ולחוש מסופקים מהעבודה שהם עושים. כמוביל מחשבה על בטיחות פסיכולוגית במקום העבודה, הוא עובד עם מנהיגים בכלל הענפים בהם עובדים בני אדם. הוא מחבר הספר: Speak- Up Culture: When Leaders Trul Listen, People Step Up .
שד בוגר בית הספר למנהל עסקים של ריצ'רד אייבי עם דגש על מנהיגות, תקשורת ואסטרטגיה. הוא קיבל את הסמכת האימון שלו מהמכון להכשרה קו-אקטיב. הוא גר בטורונטו עם אשתו ושני ילדיו הצעירים.
Thursday Dec 28, 2023
116 - גלגול של יזמות חברתית עם נטע שרייבר
Thursday Dec 28, 2023
Thursday Dec 28, 2023
איך מאהבת א.נשים
מזהים צרכים, יוצרים חלום
ויוצאים למסע יזמות
עם שליחות אדירה
אבל מגלים תוך כדי
שהביקוש לא פגש את ההיצע.
צורך שלא פוגש את המציאות.
נטע אישה מוכשרת
לא וויתרה, המשיכה ללמוד
ועדיין ממשיכה לעשות התאמות
באפליקציית סולי - מרחב בטוח
ללא שיפוט שנותן מענה טכנולוגי
לנשים במצבי סיכון ובדידות.
אם את הולכת ברחוב ומרגישה לא בטוחה.
אם החבר לא יצא שבת ואת בדאגה
אם חווה דכדוך
מזמינה אתכם להיות שותפים להפיץ לחברות, בנות, אחיות, אמהות
להוריד לנייד את אפליקציית soli
קישור לדף פייסבוק שתדעו מה להוריד לנייד בבקשה
https://www.facebook.com/soli.israel?mibextid=9R9pXO
האזנה מפרה
גליה בן חיים
Thursday Dec 14, 2023
115 - ממלחמה להחלמה באמצעות חמלה עם דקלה הרצוג טוויג
Thursday Dec 14, 2023
Thursday Dec 14, 2023
דקלה הרצוג טוויג
מייסדת עמותת מחווה - מיזם חווית האדם וחמלה.
דקלה, מקימת תחום חווית המטופל בישראל, פורצת דרך בתחום, יחד עם שותפות שחלמו לשנות אופן התייחסות לאדם חולה ובפרט אצל א.נשים מבוגרים.
בתקופה כל כך מורכבת, העם כולו בטראומה, הנפש פצועה.
כולנו זקוקים לפתח חמלה.
שיחה מרתקת שמניחה את ההבדל בין חמלה לאמפתיה.
איך אפשר לפתח מודעות ומיומנות של חמלה שמיטיבה עם כל הא.נשים שסובבים בכל מקרה.
כשהגוף חולה והנפש במלחמה, הדרך להחלמה היא דרך חמלה.
ואיך זה יכול לעזור לנו בתקומה של חברה.
פרק חשוב בזמנים קשים כל כך.
הקשבה מפרה, תעבירו הלאה.
גליה
לאתר של מחוה
Thursday Nov 30, 2023
114 - מאיפה אנחנו מקשיבים, ומה אנחנו מפספסים? עם ד”ר דניאל שני
Thursday Nov 30, 2023
Thursday Nov 30, 2023
אני מוטרדת מאוד ממה יקרה פה בשש אחרי המלחמה, ואחת התובנות שלי
שאנחנו מחויבים כחלק מלקיחת אחריות אישית וחברתית, ללמוד כלים רלוונטים
לשכלל מיומנויות שיעזרו לנו לבנות תרבות חזקה ואיכותית יותר.
המפתח הוא הקשבה – פיתוח סט כלים כדי להבין את הערך שהקשבה מאפשרת, ליצירת פתרונות הוליסטים ומקיימים לבעיות גדולות של האנושות.
לשם כך הזמנתי את דניאל לשיחה מלמדת על גישת תאוריית u של אוטו שארמר- שינוי מערכתי מנהיגותי מבוסס מודעות.
ראשי פרקים לפרק:
אוטו שארמר מדבר על 3 הנתקים, מאפיינים את האנושות:
· אקולוגי
· חברתי
· רוחני
ביקשתי מדניאל להסביר ולהרחיב ידע של כולנו בגישה ובשיטה.
אלו מספר הדברים שדיברנו עליהם:
· ידיעה פנימית – חיבור למקור
· אזורי עיוורון (כל מה שלא נראה לעין ואנחנו לא יודעים שאנחנו לא יודעים)
· קצה הקרחון
· שינוי פרקטיקות
· שינוי בנורמות
ממליצה לכם לעקוב אחרי עמותת בידו ויש להם קורס שיוצא לדרך בינואר
למידה פרקטית ועמוקה רבת חושים. לינק בבקשה : https://bedo.org.il/
תודה על ההאזנה וההתייחסות . גליה
Thursday Nov 16, 2023
113 - מהי הדרך להצלחה שלך? עם מירב שובל חינקיס
Thursday Nov 16, 2023
Thursday Nov 16, 2023
מאזינים יקרים.ות
את הפרק הזה הקלטנו מירב ואני,
שבוע לפני שפרצה המלחמה.
השבוע הקשבתי לפרק והבנתי
שדווקא עכשיו, חשוב שהפרק יעלה.
מירב ואני שוחחנו על מנגנוני אנושיות,
בעולם העסקים והחברות.
מורכבות א.נשים מול צרכים של
תוצאות ורווחים.
הפערים והגשרים.
קרן פיטנגו,
מושקעת במעל 80 חברות
שרוצים לשנות מציאות, קרן שקיימת 30 .
הראשונה שמובילה דרך esg
מירב עם ניסיון רב שנים
בתעשיות מגוונות,
מונעת מרצון לעזור לחברות,
לפתח, להצמיח, לבנות תרבות ארגונית
כבר מהבסיס, בחשיבה
על הערכים והדנ"א שהם
רוצים לייצר.
המתח בין אנשים ובין משאבים
בין כוח אדם לבין בני אנוש מיינד ונפש
מחייב להתייחס לסיפור המורכב של כל אדם.
מי הם
מה רוצים
מה מניע אותם
מה הערכים שלהם
מה המורשת שהם רוצים להשאיר
ולהגדיר מחדש את המושג הצלחה.
עכשיו, זמן משברי כשיש דאגה וכאב גדול בעם, בעולם הארגונים
א.נשים במילואים, חלת, התנדבות, שבעה וכו' …
זו התמודדות שלא הכרנו ומנהלים.ות
מחויבים להסתכל על האדם כמכלול מורכב.
איך קמים איך יוצרים תקומה ארגונית?
בניתי סדנא מיוחדת ומותאמת למצב
פרקטית ועניינית לצוותי ניהול.
דברו איתי, אני אשמח לעזור בכל דרך.
גם לארח אתכם ביער אפשרויות.
ימים שקטים ובתקווה לניסים למען החטופים והחיילים שלנו שנלחמים על הבית.
שלכם, גליה