31.5K
Downloads
145
Episodes
ראיון של חצי שעה עם א.נשים מעוררי השראה על סיפורי שינוי, צמיחה, יזמות, יצירתיות והשפעה. ליצירת קשר, גליה בן חיים galiabh@yahoo.com
Episodes
Thursday Dec 14, 2023
Thursday Dec 14, 2023
דקלה הרצוג טוויג
מייסדת עמותת מחווה - מיזם חווית האדם וחמלה.
דקלה, מקימת תחום חווית המטופל בישראל, פורצת דרך בתחום, יחד עם שותפות שחלמו לשנות אופן התייחסות לאדם חולה ובפרט אצל א.נשים מבוגרים.
בתקופה כל כך מורכבת, העם כולו בטראומה, הנפש פצועה.
כולנו זקוקים לפתח חמלה.
שיחה מרתקת שמניחה את ההבדל בין חמלה לאמפתיה.
איך אפשר לפתח מודעות ומיומנות של חמלה שמיטיבה עם כל הא.נשים שסובבים בכל מקרה.
כשהגוף חולה והנפש במלחמה, הדרך להחלמה היא דרך חמלה.
ואיך זה יכול לעזור לנו בתקומה של חברה.
פרק חשוב בזמנים קשים כל כך.
הקשבה מפרה, תעבירו הלאה.
גליה
לאתר של מחוה
Thursday Nov 30, 2023
Thursday Nov 30, 2023
אני מוטרדת מאוד ממה יקרה פה בשש אחרי המלחמה, ואחת התובנות שלי
שאנחנו מחויבים כחלק מלקיחת אחריות אישית וחברתית, ללמוד כלים רלוונטים
לשכלל מיומנויות שיעזרו לנו לבנות תרבות חזקה ואיכותית יותר.
המפתח הוא הקשבה – פיתוח סט כלים כדי להבין את הערך שהקשבה מאפשרת, ליצירת פתרונות הוליסטים ומקיימים לבעיות גדולות של האנושות.
לשם כך הזמנתי את דניאל לשיחה מלמדת על גישת תאוריית u של אוטו שארמר- שינוי מערכתי מנהיגותי מבוסס מודעות.
ראשי פרקים לפרק:
אוטו שארמר מדבר על 3 הנתקים, מאפיינים את האנושות:
· אקולוגי
· חברתי
· רוחני
ביקשתי מדניאל להסביר ולהרחיב ידע של כולנו בגישה ובשיטה.
אלו מספר הדברים שדיברנו עליהם:
· ידיעה פנימית – חיבור למקור
· אזורי עיוורון (כל מה שלא נראה לעין ואנחנו לא יודעים שאנחנו לא יודעים)
· קצה הקרחון
· שינוי פרקטיקות
· שינוי בנורמות
ממליצה לכם לעקוב אחרי עמותת בידו ויש להם קורס שיוצא לדרך בינואר
למידה פרקטית ועמוקה רבת חושים. לינק בבקשה : https://bedo.org.il/
תודה על ההאזנה וההתייחסות . גליה
Thursday Nov 16, 2023
Thursday Nov 16, 2023
מאזינים יקרים.ות
את הפרק הזה הקלטנו מירב ואני,
שבוע לפני שפרצה המלחמה.
השבוע הקשבתי לפרק והבנתי
שדווקא עכשיו, חשוב שהפרק יעלה.
מירב ואני שוחחנו על מנגנוני אנושיות,
בעולם העסקים והחברות.
מורכבות א.נשים מול צרכים של
תוצאות ורווחים.
הפערים והגשרים.
קרן פיטנגו,
מושקעת במעל 80 חברות
שרוצים לשנות מציאות, קרן שקיימת 30 .
הראשונה שמובילה דרך esg
מירב עם ניסיון רב שנים
בתעשיות מגוונות,
מונעת מרצון לעזור לחברות,
לפתח, להצמיח, לבנות תרבות ארגונית
כבר מהבסיס, בחשיבה
על הערכים והדנ"א שהם
רוצים לייצר.
המתח בין אנשים ובין משאבים
בין כוח אדם לבין בני אנוש מיינד ונפש
מחייב להתייחס לסיפור המורכב של כל אדם.
מי הם
מה רוצים
מה מניע אותם
מה הערכים שלהם
מה המורשת שהם רוצים להשאיר
ולהגדיר מחדש את המושג הצלחה.
עכשיו, זמן משברי כשיש דאגה וכאב גדול בעם, בעולם הארגונים
א.נשים במילואים, חלת, התנדבות, שבעה וכו' …
זו התמודדות שלא הכרנו ומנהלים.ות
מחויבים להסתכל על האדם כמכלול מורכב.
איך קמים איך יוצרים תקומה ארגונית?
בניתי סדנא מיוחדת ומותאמת למצב
פרקטית ועניינית לצוותי ניהול.
דברו איתי, אני אשמח לעזור בכל דרך.
גם לארח אתכם ביער אפשרויות.
ימים שקטים ובתקווה לניסים למען החטופים והחיילים שלנו שנלחמים על הבית.
שלכם, גליה
Thursday Oct 19, 2023
Thursday Oct 19, 2023
פרק שעוסק בהרחבת תודעה
בימים קשים מנשוא
על שינוי קונספציות
ולקיחת אחריות אישית
וחברתית, כדי להשריש פה אחדות
אמיתית, מרפאת ומתקנת.
יכולים לכתוב לי וליצור קשר
להתייעצות וכל סיוע אחר.
ימים טובים
גליה
Thursday Oct 05, 2023
Thursday Oct 05, 2023
שיחה מרתקת עם מרצה, חוקרת ותלמידה סקרנית אסנת מירון בנושא מופנמות, וכוחו של הגילוי הפנימי העמוק (סרנדיפיטי מהמעלה השניה).
כלים לא.נשים לזהות ולפתח הזדמנויות מתוך גילוי וחקירה פנימה והחוצה.
איך יוצרים קשרים חדשים, איך מייצרים סקרנות להכיר ולגלות אנשים חדשים?
מה האתגרים למופנמים?
ההבדל בין מופנם לביישנות.
ואכן, מסתבר שיש סקאלה והשאלה איפה את. ה נמצא.ת בין המופנמים והמוחצנים?
בפרק הזה צללנו יחד פנימה לעולם המקדש מוחצנות ונתנו כבוד ומקום ראוי לאלו שקשה להם יותר.
כלים להטענה עצמית פנימית.
ויש בשורה והארה טובה למופנמים - חיבור לתשוקה מנוע מרכזי - כוח יצירה אדיר להגמיש את המופנמות.
מצרפת לינק לקבוצת הסרנדיפיטי של אסנת מירון : SERENDIPITY | Facebook
Thursday Aug 10, 2023
Thursday Aug 10, 2023
דליה פלדהיים
פסיכולוגית ארגונית
מייסדת שותפה
מה זה התעמרות?
גרימת סבל והשפלה, התנכרות, התאכזרות ודריסה של כבוד עצמי.
דליה אישה חכמה ופורצת דרך בשיווק מעצים, חוותה בעצמה במשך שלוש שנים התעמרות מהבוס שלה.
חצי שעה של מסע לזיהוי עד לאפס סובלנות לתופעה רווחת בעולמנו.
תופעה שלא מדוברת, מסתתרת מבושה ואולי אשמה.
הגיע הזמן להעלות למודעות ולמגר את התופעה.
תפרגנו ותעבירו הלאה שעוד א.נשים יוכלו לקבל ערך.
וממליצה לכם מאוד לרכוש את הספר של דליה ׳להנהיג עם הלב׳
לינק בבקשה ..
Thursday Jul 27, 2023
Thursday Jul 27, 2023
ריי אישה סקרנית וחוקרת, בעבר
מקימת סוכנות ג׳וסי
שהכתיבה סטנדרט מחייב, חדש לדוגמנות ואידיאל היופי, בתעשיית האופנה.
מלווה א.נשים בבניית מיתוג אישי - הצגת הזהות בחוץ עם תודעה
ומעבר למיתוג אישי פנימי.
בירור והכרות עם הזהות האותנטית
על כל חלקיה.
שיחה חשופה
על ניהול הרגש והרגשנות
והאומץ להיות בלי הטייטל.
בין נראות לתחושה?
בין חיצוניות לפנימיות
מה הסדר הנכון?
פירוק תבניות ועיצוב עצמי מחודש.
סט השאלות במורכבות המתח בין הפנים לחוץ:
מה חושבים עליך?
מה את.ה חושבת שחושבים עליך?
מה את.ה חושבת על עצמך?
מי סיפרו לך שאתה?
מי את.ה בגרסה המיטבית שלך?
חשוב
להבין שאין מתכון
ולכל אחד ואחת יש מסע ייחודי שלו.
האזנה מפרה ומעוררת מחשבה
לינק לפודקאסט של ריי שגב
https://podcasts.apple.com/il/podcast/juicytalk/id1538591955
Thursday Jul 13, 2023
Thursday Jul 13, 2023
הלב של כל ארגון היום מתוחזק ע״י מחלקת משאבי אנוש ופיתוח הדרכה.
שיחה מעניינת על האתגרים בתקופת האטה וההזדמנויות שנמצאות כרגע פתוחות לכל עסק וארגון.
ד״ר שלומית קמינקא יזמת, חוקרת וחדשנית מטבעה, מפתחת ומזהה מגמות מהשטח של צרכים חדשים ורלוונטיים בעידן משובש.
השיחה בינינו מתמקדת בשני נושאים:
מחוברות רגשית בהתפתחות אישית פיתוח יכולות ויצירת אופק (נשארים מפוטרים).
יישומי AI מול בינה אנושית, להפסיק להתנגד, במקום זה לשאול שאלה מרכזית - מה אנחנו רוצים שיהיה?
וליצור אמנה התנהגותית חברתית וארגונית, שמתווה גבולות וקודים ברורים שיאפשרו לנו להיות האדון ולא המשרת.
לסיכום, ניווטים בין פרדוקסים זו דרך חיים.
אפשר להעביר הלאה, להתייחס ולהיעזר אם יש שאלה.
לינק לאתר העמותה
https://www.anashim-hr.org.il/
בהצלחה וצמיחה, גליה
Thursday Jun 29, 2023
Thursday Jun 29, 2023
אני רוצה להכיר לכם.ן את אחד מהמקצועות הכי חדשניים ומותאמים לתקופה משובשת - Chief Purpose officer
על מהות התפקיד והשליחות הגדולה שלו תוכלו לגלות בהקשבה לפרק משמעותי בפודקאסט ׳אנושיות׳ עם אירנה בן יקר, שותפה ומובילת פרקטיקת ESG, בחברת דלויט.
אירנה רצה למרחקים ארוכים, מונעת ממה שמושך אותה לייצר משמעות.
סללה את דרכה בין מקצועיות לערכים שמניעים אותה.
מבחינתה, כל עובד.ת יכול לגדל סטארטאפ משלו בחברה.
בשיחה אירנה מבחינה בין ייעוד ל- ESG
וחולקת איתנו 6 הזדמנויות לצמיחה עסקית, במימוש ייעוד.
דיברנו גם על Green Wash
ואמון - מצרך מבוקש בימים אלו.
שיחה חשובה, מעוררת מחשבה ואני מקווה שתעורר אתכם לעשות פעולה אקטיבית לקדם ייעוד נעלה בעולם העסקי.
אני פה כדי לסייע.
בהצלחה וצמיחה, גליה
Thursday Jun 22, 2023
Thursday Jun 22, 2023
יערה קליין ימין
אמנית תכשיטנית יזמת חברתית
יצרה את מיזם הכניסיני
תערוכה של תכשיט שמבטא
סיפור של 8 אימהות אומנה.
כשאמנות נפגשה עם סיפורים של אימהות אומנה נוצרו תכשיטים ברוח הסיפור.
כך נולדה פלטפורמה להעלות למודעות
את עשייתו של ארגון אור שלום
למען ילדים שהוצאו בצו בי״מ מהבתים
ומשדכות משפחות שייתנו חום אהבה בטחון שיקום הנפש והבראה של לב.
10,000 ילדים מוצאים מהבתים בכל שנה
בגלל חוסר תפקוד והזנחה הורית.
כ 4,000 ילדים נמצאים במשפחות אומנה בארץ
בערך 1,000 תחת טיפולה של אור שלום.
ובכל רגע נתון כ 70 ילדים מחפשים משפחות מגיל אפס ועד עשר בערך.
מסע האומנה נותן הצצה לחצר האחורית של מדינת ישראל.
הכניסה למסע מלווה ברגשות של פחד ושמחה, דאגה וחוסר ודאות, הודיה ואמונה, תקוה ואהבה, גאוה ואמפתיה, חשש ובלבול, מסוגלות וספק, עצב עייפות, תסכול ומועקה, אמון חמלה והתרגשות ואימון באהבה ללא תנאי כל יום מחדש,
ואחרי כל ההקדמה זהו מסע משנה חיים לטובה מחזק ממלא עושה אותנו אנשים טובים יותר לעצמנו ולמשפחות שלנו.
זו זכות ורווח עצום
ואני מודה על הזכות להיות אחת משמונה אימהות אומנה שותפות למיזם
ומודה על הברכה להיות שגרירה של אור שלום ולעזור לזוגות ומשפחות ששוקלות את המסע .
מה משך אותי לראיין את יערה?
בעידן שבו יש מודעות לעשייה מתוך משמעות חיבור למטרה גדולה מהמוצר עצמו ויצירת השפעה.
היא פיצחה מודל שאותו אני רוצה להנגיש למאזינים.ות.
איך לחבר בין קריירה לבין אמנות לבין עשייה חברתית.
מינוף של הכישרון והידע
וחיבור לאג’נדה,
שיתוף עוד אנשים בפרויקט
כי יש יתרון לפעולה משותפת.
היא נהנת מהכרה,
הרעיון גדל ומקבל במה ונוכחות
המודעות גדלה,
יש יכולת חשיפה בדרך חווייתית
וכולם יוצאים מורווחים.
לסטודיו
Yaara I open studio
לפרטים על התערוכה